Приглашаем в управленческую команду Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края
Регистрация и дистанционный этап
с 14 по 30 января 2026 года
Подача заявки, заполнение анкеты и прохождение тестирования на сайте zabpriz.ru
Очный этап
с 4 по 6 февраля
2026 года
Решение кейсов / ассессмент центр / защита проектов
Руководитель Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края
Требования:
– высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «Землеустройство и кадастры», «Природообустройство и водопользование», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Базовые навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания: земельное законодательство; основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений; основные направления совершенствования нормативно-правовой базы в области землеустройства; судебные практики в области земельных правоотношений.
– профессиональные знания: земельное законодательство; основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений; основные направления совершенствования нормативно-правовой базы в области землеустройства; судебные практики в области земельных правоотношений.
Профессиональные умения и навыки:
– В области управления и распоряжения государственной собственностью края: организация учета объектов государственной собственности края и ведение реестра госимущества; закрепление (изъятие) госимущества края за государственными унитарными предприятиями и госучреждениями на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления.
– В области приватизации государственного имущества края: заключение договоров купли-продажи и договоров доверительного управления; контроль за приватизацией имущества; контроль перечисления денежных средств от продажи госимущества в бюджет края.
– В области разграничения и перераспределения государственной и муниципальной собственности: передача объектов собственности края в муниципальную собственность; безвозмездная передача (принятие) имущества; передача в пользование органам местного самоуправления материальных средств и заключение соглашений об их передаче.
– В области земельных отношений: управление и распоряжение земельными участками, находящимися в федеральной собственности, в собственности края, на территории города Читы; резервирование, изъятие земельных участков; проведение землеустроительных работ по описанию местоположения границ края; приобретение земельных участков; реализация государственных программ края по использованию и охране земель.
– В области жилищных отношений: осуществление полномочий собственника жилых помещений специализированного жилищного фонда; включение (исключение) жилых помещений в специализированный жилищный фонд с отнесением его к категориям: служебные жилые помещения, жилые помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; государственная кадастровая оценка.
– В области приватизации государственного имущества края: заключение договоров купли-продажи и договоров доверительного управления; контроль за приватизацией имущества; контроль перечисления денежных средств от продажи госимущества в бюджет края.
– В области разграничения и перераспределения государственной и муниципальной собственности: передача объектов собственности края в муниципальную собственность; безвозмездная передача (принятие) имущества; передача в пользование органам местного самоуправления материальных средств и заключение соглашений об их передаче.
– В области земельных отношений: управление и распоряжение земельными участками, находящимися в федеральной собственности, в собственности края, на территории города Читы; резервирование, изъятие земельных участков; проведение землеустроительных работ по описанию местоположения границ края; приобретение земельных участков; реализация государственных программ края по использованию и охране земель.
– В области жилищных отношений: осуществление полномочий собственника жилых помещений специализированного жилищного фонда; включение (исключение) жилых помещений в специализированный жилищный фонд с отнесением его к категориям: служебные жилые помещения, жилые помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; государственная кадастровая оценка.
Практический опыт:
– заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах;
– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах;
– опыт работы в учреждениях государственного и муниципального управления, земельно-имущественных отношений.
– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах;
– опыт работы в учреждениях государственного и муниципального управления, земельно-имущественных отношений.
Личностные компетенции:
– системное и стратегическое мышление;
– достижение результата;
– ответственность за принятие управленческих решений;
– навыки публичных выступлений.
– достижение результата;
– ответственность за принятие управленческих решений;
– навыки публичных выступлений.
Мы предлагаем:
– ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
– компенсацию за найм жилого помещения;
– санаторно-курортное лечение;
– материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– гибкую систему поощрения и награждения.
– компенсацию за найм жилого помещения;
– санаторно-курортное лечение;
– материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– гибкую систему поощрения и награждения.
Заместитель руководителя Департамента государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края (по имуществу)
Требования:
– высшее образование магистратура, специалитет по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Базовые навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания: земельное, имущественное законодательство; основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений; основные направления совершенствования нормативно-правовой базы в области имущественных правоотношений; судебная практика в области имущественных, земельных правоотношений.
– профессиональные знания: земельное, имущественное законодательство; основные направления и приоритеты государственной политики в области имущественных отношений; основные направления совершенствования нормативно-правовой базы в области имущественных правоотношений; судебная практика в области имущественных, земельных правоотношений.
Профессиональные умения и навыки:
– В области управления и распоряжения государственной собственностью края: организация учета объектов государственной собственности края и ведение реестра госимущества; закрепление (изъятие) госимущества края за государственными унитарными предприятиями и госучреждениями на праве хозяйственного ведения или на праве оперативного управления.
– В области разграничения и перераспределения государственной и муниципальной собственности: передача объектов собственности края в муниципальную собственность; безвозмездная передача (принятие) имущества; передача в пользование органам местного самоуправления материальных средств и заключение соглашений об их передаче.
– В области жилищных отношений: осуществление полномочий собственника жилых помещений специализированного жилищного фонда; включение (исключение) жилых помещений в специализированный жилищный фонд с отнесением его к категориям: служебные жилые помещения, жилые помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; государственная кадастровая оценка.
– Координация деятельности: ГКУ «Центр обслуживания, содержания и продаж казенного имущества Забайкальского края» (31 человек), ГАУ ВИЦ «Дом офицеров Забайкальского края» (84 человека).
– В области разграничения и перераспределения государственной и муниципальной собственности: передача объектов собственности края в муниципальную собственность; безвозмездная передача (принятие) имущества; передача в пользование органам местного самоуправления материальных средств и заключение соглашений об их передаче.
– В области жилищных отношений: осуществление полномочий собственника жилых помещений специализированного жилищного фонда; включение (исключение) жилых помещений в специализированный жилищный фонд с отнесением его к категориям: служебные жилые помещения, жилые помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; государственная кадастровая оценка.
– Координация деятельности: ГКУ «Центр обслуживания, содержания и продаж казенного имущества Забайкальского края» (31 человек), ГАУ ВИЦ «Дом офицеров Забайкальского края» (84 человека).
Практический опыт:
– заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах;
– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах;
– опыт работы в учреждениях государственного и муниципального управления, земельно-имущественных отношений.
– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах;
– опыт работы в учреждениях государственного и муниципального управления, земельно-имущественных отношений.
Личностные компетенции:
– системное и стратегическое мышление;
– достижение результата;
– ответственность за принятие управленческих решений;
– навыки публичных выступлений.
– достижение результата;
– ответственность за принятие управленческих решений;
– навыки публичных выступлений.
Особенности оценки:
– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Мы предлагаем:
– ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
– компенсацию за найм жилого помещения;
– санаторно-курортное лечение;
– материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– гибкую систему поощрения и награждения.
– компенсацию за найм жилого помещения;
– санаторно-курортное лечение;
– материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– гибкую систему поощрения и награждения.
Конкурс реализуется по инициативе Губернатора Забайкальского края Александра Михайловича Осипова. Организаторами выступают Правительство Забайкальского края, Департамент государственного имущества и земельных отношений Забайкальского края и Забайкальский государственный университет.
По вопросам участия обращаться по телефону 8 (3022) 23 37 96, Наумова Виктория Владимировна.