Правила участия

Правила участия

1. Общие положения

  1. Настоящее Положение определяет цель, задачи и порядок реализации кадрового проекта Губернатора Забайкальского края «Забайкальский призыв» (далее – Проект).
  2.  Официальный интернет-сайт Проекта: www.zabpriz.ru (далее – Сайт). На Сайте размещается информация о Проекте.
  3.  Целью Проекта является поиск перспективных граждан, обладающих необходимыми деловыми, личностными качествами и профессиональным опытом, имеющих активную гражданскую позицию, их дальнейшее рекрутирование в органы государственной власти и местного самоуправления Забайкальского края, краевые государственные учреждения и иные организации.
  4. Задачами Проекта являются:
    формирование открытой системы отбора и профессиональной подготовки участников Проекта;
    подготовка рекомендаций по включению участников Проекта в резерв управленческих кадров Забайкальского края.
  5. Проведение Проекта базируется на следующих принципах:
    открытость;
    объективность;
    прозрачность;
    доступность;
    результативность.
  6. Официальный девиз Проекта: «Забайкалье – сила в людях».

2. Условия участия в Проекте

7. Условиями участия в Проекте являются:

  • наличие гражданства Российской Федерации;
  • возраст не моложе 22 лет;
  • наличие высшего образования.

3. Компетенции участников Проекта, подлежащие оценке

8. Компетенции участников Проекта, подлежащие оценке:

  • честность и справедливость;
  • служение людям;
  • профессионализм;
  • ответственность;
  • самостоятельность;
  • работа в команде;
  • направленность на результат;
  • непрерывность изменений;
  • эффективные коммуникации;
  • системное мышление;
  • стратегическое мышление;
  • эмоциональный интеллект;
  • управление персоналом;
  • управление изменениями.

4. Экспертный совет кадрового проекта
Губернатора Забайкальского края
«Забайкальский призыв»

9. В целях реализации Проекта образуется экспертный совет кадрового проекта Губернатора Забайкальского края «Забайкальский призыв» (далее – Экспертный совет).

10. Экспертный совет осуществляет следующие функции:

  • оценка участников Проекта на определенных этапах;
  • контроль соблюдения порядка проведения Проекта;
  • обеспечение использования эффективных методов оценки участников Проекта;
  • обеспечение объективности и беспристрастности определения победителей Проекта;
  • содействие поддержанию высокой репутации конкурса.

5. Порядок проведения Проекта

11. Для участия в Проекте необходимо пройти регистрацию и дистанционный отбор (тестирование).

12. Регистрация проводиться по ссылке, расположенной на Сайте, и включает в себя заполнение электронной регистрационной формы и анкеты участника.

Осуществление электронной регистрации на Сайте означает, что участник Проекта ознакомился и полностью согласен с настоящим Положением, а также дает согласие на обработку его персональных данных.

Участники обязаны указывать достоверную и актуальную информацию в соответствии с регистрационной формой и анкетой участника. Указание недостоверной информации является основанием для исключения участника из Проекта. Экспертный совет вправе потребовать подтверждения указанных в документах данных, связавшись с участниками по электронной почте или телефону.

13. Дистанционный отбор (тестирование).

Дистанционный отбор проводится в форме выполнения тестовых заданий (далее – тестирование). Тестирование направлено на оценку общей эрудиции, лидерского потенциала, уровня конфликтности, способности к саморазвитию.

По итогам тестирования Экспертным советом каждому из участников дистанционного отбора выставляется оценка по следующей шкале оценок:

  • «высокая степень готовности» (рекомендуется к включению в резерв управленческих кадров Забайкальского края);
  • «средняя степень готовности» (рекомендуется и нуждается в дополнительном обучении);
  • «низкая степень готовности» (не рекомендуется к включению в резерв управленческих кадров Забайкальского края).

14. Электронная регистрация и дистанционный отбор (тестирование) осуществляется непрерывно.

15. В целях формирования управленческого резерва по соответствующей сфере деятельности исполнительных органов государственной власти Забайкальского края объявляются этапы Проекта:

  • очный этап (интенсивный нетворкинг, деловые игры, решение индивидуальных кейсов);
  • экспертная сессия (презентация проекта).

16. Очный этап (интенсивный нетворкинг, деловые игры, решение индивидуальных кейсов).

Очный этап проводится в форме выполнения таких заданий, как: решение реальных управленческих и социальных кейсов, участие в деловых играх. Задания очного этапа направлены на оценку навыков индивидуальной и командной работы.

17. Экспертная сессия (презентация проекта).

Экспертная сессия проводится в форме презентации участниками Проекта собственных проектов развития соответствующей отрасли.

18. По результатам прохождения этапов Проекта участник получает баллы, формирующие значение его индивидуального рейтинга.

19. Все участники информируются о допуске или об отказе в допуске к участию в очередном этапе Проекта, а также об его итогах.

20. Победители Проекта будут рекомендованы к включению в резерв управленческих кадров Забайкальского края.

21. Участник может быть отстранен от участия в Проекте по следующим основаниям:

  • подача участником заявления об исключении из Проекта;
  • представление заведомо ложных сведений о себе при заполнении анкеты или в ходе участия в мероприятиях Проекта;
  • публикация ложной, дискредитирующей информации о Проекте и его участниках;
  • неявка участника для прохождения отдельных этапов Проекта.

22. В случае внесения в Положение изменений они публикуются на Сайте. Если участник продолжает участие в Проекте, он выражает согласие с внесенными в Положение изменениями.

23. Расходы, связанные с проведением Проекта (проезд, питание, размещение), участники несут самостоятельно.

_________________