Приглашаем в управленческую команду Государственной жилищной инспекции Забайкальского края
Регистрация и дистанционный этап
с 12 мая по 11 октября 2026 года
Подача заявки, заполнение анкеты и прохождение тестирования на сайте zabpriz.ru
Очный этап
с 15 по 16 октября
2026 года
Решение кейсов / ассессмент центр / защита проектов
Заместитель начальника Государственной жилищной инспекции Забайкальского края (по жилищному надзору)
Требования:
– высшее образование «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Градостроительство», «Теплоэнергетика и теплотехника», «Электроэнергетика и электротехника», «Строительство»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Профессиональные умения и навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции;
– профессиональные знания и умения: основы законодательства в сфере регулирования жилищно-коммунального хозяйства, оценки и учета состояния объектов жилищно-коммунального комплекса, основные направления и приоритеты государственной политики в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности, принципы осуществления надзорной деятельности.
– профессиональные знания и умения: основы законодательства в сфере регулирования жилищно-коммунального хозяйства, оценки и учета состояния объектов жилищно-коммунального комплекса, основные направления и приоритеты государственной политики в сфере законодательства об административных правонарушениях и административной ответственности, принципы осуществления надзорной деятельности.
Функциональные обязанности:
– проведение единой государственной политики в области: государственного контроля и надзора за использованием и сохранностью жилищного фонда края; соответствия жилых помещений жилищного фонда установленным санитарным и техническим правилам и нормам, иным требованиям законодательства;
– осуществление регионального государственного жилищного надзора;
– осуществление регионального государственного лицензионного контроля;
– осуществление контроля за соответствием деятельности регионального оператора по обращению с твёрдыми коммунальными отходами.
– осуществление регионального государственного жилищного надзора;
– осуществление регионального государственного лицензионного контроля;
– осуществление контроля за соответствием деятельности регионального оператора по обращению с твёрдыми коммунальными отходами.
Практический опыт:
– опыт работы в организациях сферы жилищно-коммунального хозяйства;
– заместитель руководителя, руководитель управления (отдела) по вопросам жилищно-коммунального хозяйства в государственных органах;
– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах.
– заместитель руководителя, руководитель управления (отдела) по вопросам жилищно-коммунального хозяйства в государственных органах;
– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах.
Личностные компетенции:
– системное и стратегическое мышление;
– достижение результата;
– ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
– эмпатия и гибкость;
– навыки публичных выступлений.
– достижение результата;
– ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
– эмпатия и гибкость;
– навыки публичных выступлений.
Особенности оценки:
– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Мы предлагаем:
– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
Конкурс реализуется по инициативе Губернатора Забайкальского края Александра Михайловича Осипова. Организаторами выступают Правительство Забайкальского края и Государственная жилищная инспекция.
По вопросам участия обращаться по телефону 8 (3022) 21 30 50, Вдовина Галина Викторовна.