Приглашаем в управленческую команду Департамента труда и занятости Забайкальского края

Регистрация и дистанционный этап

с 30 октября по 9 ноября 2025 года
Подача заявки, заполнение анкеты и прохождение тестирования на сайте zabpriz.ru

Очный этап

с 11 по 14 ноября 2025 года
Решение кейсов / ассессмент центр / защита проектов

Руководитель Департамента труда и занятости Забайкальского края

Требования:

– высшее образование магистратура, специалитет «Социология», «Социальная работа», «Юриспруденция», «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление»;

– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;

– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;

– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Профессиональные умения и навыки:

– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;

– профессиональные знания: направления государственной политики в сфере труда и занятости населения, принципы правового регулирования трудовых и социальных отношений;

– профессиональные умения: анализ текущей ситуации на рынке труда в регионе, прогноз тенденции и потребности в рабочей силе, внедрение и разработка программ поддержки и адаптации на рынке труда, оценка экономической эффективности мер по содействию занятости.

Функциональные обязанности:

– развитие сферы труда и занятости в Забайкальском крае;

– обеспечение устойчивого функционирование объектов, учреждений и организаций сферы занятости всех форм собственности;

– реализация политики в сфере труда и занятости в крае;

– реализация государственной политики в области трудовых отношений, содействия занятости населения;

– координация деятельности подведомственных учреждений;

– руководство комиссией по содействию инвалидам в трудоустройстве в Забайкальском крае.

Практический опыт:

– опыт работы в организациях сферы труда и занятости населения;

– заместитель руководителя, руководитель управления (отдела) по вопросам труда и занятости населения в государственных органах;

– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах.

Личностные компетенции:

– системное и стратегическое мышление;

– достижение результата;

– ответственность за принятие управленческих решений;

– работа в команде;

– навыки публичных выступлений.

Мы предлагаем:

– ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);

– компенсацию за найм жилого помещения;

– санаторно-курортное лечение;

– материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;

– гибкую систему поощрения и награждения.

Конкурс реализуется по инициативе Губернатора Забайкальского края Александра Михайловича Осипова. Организаторами выступают Правительство Забайкальского края и Забайкальский государственный университет.

По вопросам участия обращаться по телефону 8 (3022) 23 37 96 Наумова Виктория Владимировна, 8 (3022) 23 37 92 Плющ Валентина Анатольевна.