Приглашаем в управленческую команду Министерства культуры Забайкальского края
Регистрация и дистанционный этап
с 15 по 30 января 2026 года
Подача заявки, заполнение анкеты и прохождение тестирования на сайте zabpriz.ru
Очный этап
с 4 по 6 февраля
2026 года
Решение кейсов / ассессмент центр / защита проектов
Заместитель министра культуры Забайкальского края
Требования:
– высшее образование магистратура, специалитет по специальностям, направлениям подготовки «История», «Юриспруденция», «Музеология и охрана объектов культурного и природного наследия», «История искусств», «Архитектура», «Археология», «Строительство и технология строительства», «Градостроительство», «Землеустройство и кадастры», «География»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Профессиональные умения и навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, о культурной и национальной политике, конвенции об охране всемирного культурного и природного наследия;
– профессиональные знания: основные принципы государственной охраны объектов культурного наследия; основные способы сохранения объектов культурного наследия; особенности учета памятников культуры; земельное, имущественное законодательство.
– профессиональные знания: основные принципы государственной охраны объектов культурного наследия; основные способы сохранения объектов культурного наследия; особенности учета памятников культуры; земельное, имущественное законодательство.
Функциональные обязанности:
– Государственный контроль (надзор) за состоянием, содержанием, сохранением, использованием, популяризацией и государственной охраны объектов культурного наследия Забайкальского края.
– Работа в Едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации.
– Проведение комплексного анализа сохранения и использования культурного наследия в социокультурной территориальной системе региона.
– Проведение сравнительного анализа параметров состояния, сохранения и использования культурного наследия в социокультурной территориальной системе региона.
– Выявление факторов географической направленности, значимых для обоснования предложений по совершенствованию проектов и работ в сфере охраны памятников культуры.
– Оценивание полноты и корректности географической информации, используемой в работах и проектах в сфере охраны памятников культуры.
– Работа в Едином государственном реестре объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации.
– Проведение комплексного анализа сохранения и использования культурного наследия в социокультурной территориальной системе региона.
– Проведение сравнительного анализа параметров состояния, сохранения и использования культурного наследия в социокультурной территориальной системе региона.
– Выявление факторов географической направленности, значимых для обоснования предложений по совершенствованию проектов и работ в сфере охраны памятников культуры.
– Оценивание полноты и корректности географической информации, используемой в работах и проектах в сфере охраны памятников культуры.
Практический опыт:
– заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах;
– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах;
– опыт работы в учреждениях государственного и муниципального управления.
– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах;
– опыт работы в учреждениях государственного и муниципального управления.
Личностные компетенции:
– системное и стратегическое мышление;
– достижение результата;
– ответственность за принятие управленческих решений;
– навыки публичных выступлений.
– достижение результата;
– ответственность за принятие управленческих решений;
– навыки публичных выступлений.
Мы предлагаем:
– ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);
– компенсацию за найм жилого помещения;
– санаторно-курортное лечение;
– материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– гибкую систему поощрения и награждения.
– компенсацию за найм жилого помещения;
– санаторно-курортное лечение;
– материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– гибкую систему поощрения и награждения.
Конкурс реализуется по инициативе Губернатора Забайкальского края Александра Михайловича Осипова. Организаторами выступают Правительство Забайкальского края, Государственная инспекция Забайкальского края и Забайкальский государственный университет.
По вопросам участия обращаться по телефону 8 (3022) 23 37 92 Наумова Виктория Владимировна.