Приглашаем в управленческую команду Департамента по развитию муниципальных образований Забайкальского края
Регистрация и дистанционный этап
с 18 сентября по 15 ноября 2026 года
Подача заявки, заполнение анкеты и прохождение тестирования на сайте zabpriz.ru
Очный этап
с 19 по 20 ноября
2026 года
Индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня /решение кейсов /ассессмент центр /защита проектов
Заместитель руководителя Департамента по развитию муниципальных образований Забайкальского края
Требования:
– высшее образование магистратура, специалитет «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;
– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;
– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
Профессиональные знания и навыки:
– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;
– профессиональные знания и умения: знание Конституции РФ, общих принципов местного самоуправления знание документов стратегического планирования, в том числе регионального уровня, знание и владение методологией стратегического анализа и планирования, включая инструменты SWOT-анализа, целеполагания и разработки индикаторов для оценки эффективности; знание основ муниципальной экономики, принципов формирования и исполнения местного бюджета, механизмов привлечения инвестиций и повышения инвестиционной привлекательности территории; умение формировать и управлять портфелем проектов, оценивать их социально-экономический эффект и проводить публичную отчётность.
– профессиональные знания и умения: знание Конституции РФ, общих принципов местного самоуправления знание документов стратегического планирования, в том числе регионального уровня, знание и владение методологией стратегического анализа и планирования, включая инструменты SWOT-анализа, целеполагания и разработки индикаторов для оценки эффективности; знание основ муниципальной экономики, принципов формирования и исполнения местного бюджета, механизмов привлечения инвестиций и повышения инвестиционной привлекательности территории; умение формировать и управлять портфелем проектов, оценивать их социально-экономический эффект и проводить публичную отчётность.
Функциональные обязанности:
– выстраивание партнёрских отношений с бизнесом, общественными организациями и обществом для совместного развития территории;
– разработка, внедрение и мониторинг исполнения муниципального инвестиционного стандарта;
– сопровождение разработки муниципальных программ и проектов развития территорий, их мониторинг и оценка результативности;
– организация участия муниципалитетов региона в федеральных и региональных программах поддержки, подготовка заявок на субсидии и гранты;
– формирование и анализ статистики социально-экономического развития, выявление и исследование ключевых проблем развития, определение приоритетных направлений и привлечение инвесторов;
– подготовка региональных нормативно-правовых актов по планированию и социально-экономическому развитию муниципалитетов, других вопросов местного значения;
– подготовка бюджетных заявок и их обоснование.
– разработка, внедрение и мониторинг исполнения муниципального инвестиционного стандарта;
– сопровождение разработки муниципальных программ и проектов развития территорий, их мониторинг и оценка результативности;
– организация участия муниципалитетов региона в федеральных и региональных программах поддержки, подготовка заявок на субсидии и гранты;
– формирование и анализ статистики социально-экономического развития, выявление и исследование ключевых проблем развития, определение приоритетных направлений и привлечение инвесторов;
– подготовка региональных нормативно-правовых актов по планированию и социально-экономическому развитию муниципалитетов, других вопросов местного значения;
– подготовка бюджетных заявок и их обоснование.
Практический опыт:
– заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах, в органах местного самоуправления крупных городов, муниципалитетов;
– опыт работы с инвесторами и реализации инвестиционных проектов;
– опыт проектной деятельности.
– опыт работы с инвесторами и реализации инвестиционных проектов;
– опыт проектной деятельности.
Личностные компетенции:
– системное и стратегическое мышление;
– достижение результата;
– ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
– эмпатия и гибкость;
– навыки публичных выступлений.
– достижение результата;
– ответственность и объективность оценки при принятии управленческих решений;
– эмпатия и гибкость;
– навыки публичных выступлений.
Особенности оценки:
– дистанционное тестирование на сайте «Забайкальский призыв»: 2 теста, на 90 и 60 вопросов, с выбором ответа;
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
– индивидуальное собеседование для оценки профессионального уровня.
Мы предлагаем:
– расширенный социальный пакет: ежегодный отпуск от 40 календарных дней, компенсация за найм жилого помещения, компенсация расходов на медицинские услуги, санаторно-курортное лечение, материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение;
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
– конкурентную систему мотивации: гибкая система премирования и награждения за достижения;
– профессиональное развитие: возможность реализовывать собственные проекты, работать над интересными и разноплановыми задачами;
– полезные связи и масштаб: участие в ключевых проектах по развитию Забайкальского края, знакомство с экспертами из разных сфер государственного и регионального уровня.
Конкурс реализуется по инициативе Губернатора Забайкальского края Александра Михайловича Осипова. Организаторами выступают Правительство Забайкальского края и Департамент по развитию муниципальных образований Забайкальского края.
По вопросам участия обращаться по телефону 8 (3022) 21 30 50, Вдовина Галина Викторовна.