План адаптации молодых специалистов и профилактики выгорания составили на рабочей встрече кураторы органов исполнительной власти и специалист кадровой службы государственной инспекции Забайкальского края Светлана Желябовская.
«Мы обсудили несколько направлений совместной работы – это вопрос кадрового обеспечения Госинспекции, а также оценки и развития персонала. Были обозначены даты встреч с молодыми специалистами инспекции, намечен план сопровождения в период адаптации, запланированы еженедельные встречи с отделами Госинспекции для работы по профилактики профессионального выгорания», - рассказала руководитель проекта «Забайкальский призыв» Ольга Соколова.
Госинспекция также принимала участие в Кадровом дне, который прошел в Забайкалье 20 августа. Сотрудники Госинспекции отобрали резюме, в конце месяца будут назначены собеседования с соискателями. В Кадровый день площадки для работодателей и соискателей были организованы не только в Чите, но и в Борзе, Могоче, Краснокаменске, Петровске-Забайкальске, Нерчинске. Всего в поисках работы пришли более 700 забайкальцев.